2018.03.28 23:32仕事量は平等じゃないよね仕事ができるかどうか?というよりは、役割に対しての意欲の差は痛感する。昔、視野が狭いと指摘されても何が悪いか全然わからなかった。一歩弾けるようになると何がおかしいか簡単にわかるのに。こっちはなんでやらない?って思うけど、向こうはなんでやってんの?とか、もっとやれって見てるんだろうな(-。-;やりたくてやってるからいいけど。まずやるべきは「視点を揃えること」だと、これを書きながら感じた。優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない | プレジデントオンラインまた1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中…PRESIDENT Online - PRESIDENTa lot of fun日常にあふれる楽しいことを忘れないように。フォロー2018.03.31 03:30走るけどやせないのは???2018.03.25 03:09価格の心理学 リー・コールドウェル(Leigh Caldwell)0コメント1000 / 1000投稿
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