感動経営〜唐池恒二〜②

活気がある。元気がある。だから面白い。

人が自発的に集まる要素だと思っているけど「仕事は人を元気にする」というのを多くの人と実現するのはなかなか簡単ではない気がしている。

挨拶・夢・スピードが組織を元気にする。

挨拶できないのは嫌いだし、

目標が無いと気持ちが入らないし、

モジモジして進まないと「もういいよ」

となってしまう。

「元気」は動的なものだから、実際に体を動かすことが伴った方が良い。

集団行動訓練をしたり、よさこいに出場して連覇するくらいのJR九州という会社は元気なんだろうなと思う。

元気が出る法則を

・夢見る力

・スピード

・明るく元気な声

・隙を見せない緊張感

・よくしようという貪欲さ

としているところはわかりやすくて良い

「農業は人を元気にする」と農業をやっている点も、そうだろうなーと思ってしまった。

何か農業が仕事にできる方法はないだろうか？

そういえば大学時代、農家になりたいと思っていたことを思い出した。